Le statistiche dell’emersione 2020 aggiornate al Maggio 2023 ed i tentativi di soluzione

L’11 marzo è entrato in vigore il decrelo legge 20/2023 che, in attesa di essere convertito, ha apportato numerose modifiche a molteplici norme che disciplinano la materia dell’immigrazione. In particolare è intervenuto sul D.Lgs. 286/98 noto anche come Testo unico Immigrazione. Riportiamo le modifiche allo stesso nel testo a fronte evidenziate in rosso-

Con Circolare del 21 Aprile 2021 il Ministero dell’Interno – Dipartimento della Pubblica Sicurezza ha specificato che se nelle more della procedura di regolarizzazione del rapporto di lavoro a tempo determinato il rapporto di lavoro cessa, salva la “eventualità in cui il datore di lavoro manifesti la volontà di prorogare il precedente rapporto, o anche di

Con la circolare del 17 novembre 2020 il Ministero del lavoro ha fornito chiarimenti in ordine ad alcuni errori che sono emersi in sede di presentazione delle domande di regolarizzazione di cui all’art. 103 del D.L.34/2020 convertito con Legge 77/2020 , riaprendo i termini per la presentazione delle domande di emersione in determinati casi.

circolare congiunta Ministero dell’Interno e Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali sulle modalità di pagamento della contribuzione forfettaria a seguito del decreto 7 luglio 2020 e successive circolari INPS e risoluzioni ADE

Pubblicati gli importi forfettari da versare da parte di chi ha chiesto di accedere alla regolarizzazione dei rapporto di lavoro .

A distanza di oltre un mese e mezzo dal termine ultimo per la presentazione delle istanze di regolarizzazione ed emersione dei rapporti di lavoro irregolari negli ambiti previsti dalla legge , nonchè per l’instaurazione di nuovi rapporti di lavoro in quei medesimi ambiti (giornalisticamente definita “sanatoria 2020”) , siamo ora giunti alla seconda fase, ovvero

Un mio personale contributo critico alla lettura della norma in tema di emersione dei rapporti di lavoro irregolare, in favore dei consulenti del lavoro.

La circolare in oggetto fornisce chiarimenti sulla comunicazione obbligatoria del rapporto di lavoro dopo la presentazione dell’istanza di emersione e prima del termine della procedura

L’intervento dell’Avv. Roberto Maria Meola verterà sulle procedure di emersione dei rapporti di lavoro irregolari a seguito della conversione in legge del decreto rilancio.

Considerato che da molteplici parti giunge ancora voce che molti non conoscano nel dettaglio i settori di attività ammessi a godere del beneficio della norma in materia di emersione dei rapporti di lavoro irregolari e di conseguente emersione della condizione di soggiorno dei cittadini stranieri non comunitari, si ritiene utile pubblicare detto elenco.

Ai sensi del D.M. 27.05.2020

E’ stato pubblicato in G.U. del 29 Maggio 2020 il tanto atteso decreto interministeriale richiesto dal D.L. Rilancio relativamente alle procedure di emersione del lavoro irregolare nei settori di cui al comma 3 dell’art. 103 dell’indicato decreto legge . Le istanze ai sensi dell’art. 103 comma 1 D.L. 34/2020 riferite ai cittadini stranieri non comunitari

In seguito alla pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del Decreto 34/2020 c.d. “Decreto Rilancio”, lo Studio ha aggiornato la propria analisi di quello che in bozza era l’art. 110bis ed è divenuto l’art. 103 del decreto stesso in materia di emersione dei rapporti di lavoro irregolare con particolare riferimento all’emersione del rapporto di lavoro con gli

Parte oggi la rubrica di approfondimento dello Studio Legale Meola. Si comincia con il ciclo di puntate “Non chiamatela sanatoria” , riferito all’analisi dell’art. 103 del D.L. 34/2020 all’interno del quale lo Studio accompagnerà chiunque voglia ascoltarlo in un viaggio per capire e conoscere le regole per l’emersione del lavoro irregolare e la regolarizzazione della