Il 24 novembre scorso è stato pubblicato sul Quotidiano Eutekne l’articolo del nostro Titolare con un interessante approfondimento sui criteri di priorità nella valutazione delle domande inviate in occasione dei click day di questi giorni
Pubblicato per la Rivista di aggiornamento e approfondimento in materia di lavoro e previdenza dei Consulenti del Lavoro “La Consulenza del Lavoro” edito da Eutekne il nuovo articolo del nostro Titolare , Avv. Roberto Maria Meola.
Dopo l’analisi del testo della legge di conversione del decreto semplificazioni, evidenziata nel video (clicca qui per vedere il video) del 29 agosto scorso, ecco un articolo tecnico, redatto dal nostro titolare, Avv. Roberto Maria Meola, per la rivista di consulenza del lavoro Eutekne, in cui vengono meglio e più dettagliatamente evidenziati i possibili profili
Un primo rapido approfondimento sugli artt.42-43-44-45 della L.122/2022 di conversione del D.L. 73/2022 in relazione alle procedure di semplificazione per il rilascio del nulla osta all’attività lavorativa per i lavoratori subordinati stagionali stranieri che abbiano fatto domanda ai sensi del decreto flussi 2021 e che la faranno ai sensi del decreto flussi 2022
Le molteplici previsioni normative, in materia di nulla osta al lavoro per lavoratori irregolari di Paesi terzi, nonchè in materia di aggiornamenti degli statuti ai fiin delle iscrizioni delle ODV,APS, ecc. nel RUNTS è stato convertito nella Legge 4 Agosto 2022 n. 122 che è entrata in vigore lo scorso 20 Agosto. I singoli articoli
Con l’emanazione del D.L. 73/22 c.d. “decreto semplificazioni” , l’art. 44 ha previsto trasferito dalla P.A al professionista l’onere di verificare . la sussistenza di determinati requisiti in capo al datore di lavoro che abbia fatto richiesta di rilascio di nulla osta allo svolgimento di attività lavorativa da parte di cittadini di Paesi terzi nell’ambito
Circolare n. 3/2022 Con la circolare n. 3 del 2022 l’ I.T.L. ha fornito chiarimenti e spiegazioni in ordine agli adempimenti ora in capo ai professionisti in materia di rilascio dell’asseverazione per il rilascio del N.O. allo svolgimento di attività lavorativa da parte dei cittadini non comunitari all’interno dei procedimenti di rilascio del permesso di
Lo scorso 22 Giugno è entrato in vigore il D.L. 73/2022 in cui gli articoli da 42 a 45, che qui nell’immagine sono riportati, disciplinano la nuova procedura e le relative tempistiche di rilascio del nulla osta al lavoro per cittadini stranieri. Con particolare riferimento al decreto flussi 2021 2022 . Attenzione particolare va portata
Con Circolare del 21 Aprile 2021 il Ministero dell’Interno – Dipartimento della Pubblica Sicurezza ha specificato che se nelle more della procedura di regolarizzazione del rapporto di lavoro a tempo determinato il rapporto di lavoro cessa, salva la “eventualità in cui il datore di lavoro manifesti la volontà di prorogare il precedente rapporto, o anche di
E’ disponibile cliccando qui il nuovo articolo a firma dell’ Avv. Roberto Maria Meola dal titolo “I permessi di soggiorno che consentono l’attività lavorativa dopo la conversione del decreto Lamorgese”
Il nostro Titolare, quale fondatore e componente del Consiglio Direttivo nonchè del Comitato Scientifico dell’associazione forense Vis Romana , ha partecipato alla stesura di un editoriale sul decreto sicurezza. La fruibilità del testo è riservata agli iscritti dell’associazione ed è disponibile sul sito dell’associazione
Il 1 dicembre 2020 a partire dalle ore 18 l’Avv. Roberto Maria Meola e gli of counsels avv.ti Giuseppina Almanviva, Sabrina Di Giacomo e Mario Manzi saranno relatori in materia di Assistenza e tutela legale alle aziende del comparto vinicolo. Per partecipare sarà sufficiente cliccare qui o, altrimenti usare l’ID riunione : 83198447236 e la
Con la circolare del 17 novembre 2020 il Ministero del lavoro ha fornito chiarimenti in ordine ad alcuni errori che sono emersi in sede di presentazione delle domande di regolarizzazione di cui all’art. 103 del D.L.34/2020 convertito con Legge 77/2020 , riaprendo i termini per la presentazione delle domande di emersione in determinati casi.
L’articolo del 29.10.2020 redatto dal nostro titolare, Avv. Roberto Maria Meola, per il quotidiano online della Eutekne Info, il Quotidiano del Commercialista in cui sono evidenziate le novità in materia di conversione di alcuni permessi di soggiorno in permessi di soggiorno per lavoro subordinato o autonomo in seguito all’introduzione nel nostro ordinamento del D.L. 130/2020
il D.L. 130/2020 recante Disposizioni urgenti in materia di immigrazione, protezione internazionale e complementare, modifiche agli articoli 131-bis, 391-bis, 391-ter e 588 del codice penale, nonche’ misure in materia di divieto di accesso agli esercizi pubblici ed ai locali di pubblico trattenimento, di contrasto all’utilizzo distorto del web e di disciplina del Garante nazionale dei
circolare congiunta Ministero dell’Interno e Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali sulle modalità di pagamento della contribuzione forfettaria a seguito del decreto 7 luglio 2020 e successive circolari INPS e risoluzioni ADE
Il 12 ottobre 2020 è stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 252 (cliccate qui per leggerne il contenuto) il DPCM del 7 Luglio 2020 (che potete trovare nella sezione comunicazioni di questo sito in tale data) . Da oggi, 13 Ottobre 2020, si possono precompilare i moduli per la domanda di concessione del permesso di
Pubblicato nella G.U. 452 del 12.10.2020 il DPCM 7 Luglio 2020 che prevede i flussi per i lavoratori stagionali non comunitari. Il primo click day fissato per il 13.10.2020
A distanza di oltre un mese e mezzo dal termine ultimo per la presentazione delle istanze di regolarizzazione ed emersione dei rapporti di lavoro irregolari negli ambiti previsti dalla legge , nonchè per l’instaurazione di nuovi rapporti di lavoro in quei medesimi ambiti (giornalisticamente definita “sanatoria 2020”) , siamo ora giunti alla seconda fase, ovvero
Un mio personale contributo critico alla lettura della norma in tema di emersione dei rapporti di lavoro irregolare, in favore dei consulenti del lavoro.
La circolare in oggetto fornisce chiarimenti sulla comunicazione obbligatoria del rapporto di lavoro dopo la presentazione dell’istanza di emersione e prima del termine della procedura
L’intervento dell’Avv. Roberto Maria Meola verterà sulle procedure di emersione dei rapporti di lavoro irregolari a seguito della conversione in legge del decreto rilancio.
Considerato che da molteplici parti giunge ancora voce che molti non conoscano nel dettaglio i settori di attività ammessi a godere del beneficio della norma in materia di emersione dei rapporti di lavoro irregolari e di conseguente emersione della condizione di soggiorno dei cittadini stranieri non comunitari, si ritiene utile pubblicare detto elenco.
In seguito alla pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del Decreto 34/2020 c.d. “Decreto Rilancio”, lo Studio ha aggiornato la propria analisi di quello che in bozza era l’art. 110bis ed è divenuto l’art. 103 del decreto stesso in materia di emersione dei rapporti di lavoro irregolare con particolare riferimento all’emersione del rapporto di lavoro con gli
Parte oggi la rubrica di approfondimento dello Studio Legale Meola. Si comincia con il ciclo di puntate “Non chiamatela sanatoria” , riferito all’analisi dell’art. 103 del D.L. 34/2020 all’interno del quale lo Studio accompagnerà chiunque voglia ascoltarlo in un viaggio per capire e conoscere le regole per l’emersione del lavoro irregolare e la regolarizzazione della
Il 24 novembre scorso è stato pubblicato sul Quotidiano Eutekne l’articolo del nostro Titolare con un interessante approfondimento sui criteri di priorità nella valutazione delle domande inviate in occasione dei click day di questi giorni
Dopo l’analisi del testo della legge di conversione del decreto semplificazioni, evidenziata nel video (clicca qui per vedere il video) del 29 agosto scorso, ecco un articolo tecnico, redatto dal nostro titolare, Avv. Roberto Maria Meola, per la rivista di consulenza del lavoro Eutekne, in cui vengono meglio e più dettagliatamente evidenziati i possibili profili
Le molteplici previsioni normative, in materia di nulla osta al lavoro per lavoratori irregolari di Paesi terzi, nonchè in materia di aggiornamenti degli statuti ai fiin delle iscrizioni delle ODV,APS, ecc. nel RUNTS è stato convertito nella Legge 4 Agosto 2022 n. 122 che è entrata in vigore lo scorso 20 Agosto. I singoli articoli
Con l’emanazione del D.L. 73/22 c.d. “decreto semplificazioni” , l’art. 44 ha previsto trasferito dalla P.A al professionista l’onere di verificare . la sussistenza di determinati requisiti in capo al datore di lavoro che abbia fatto richiesta di rilascio di nulla osta allo svolgimento di attività lavorativa da parte di cittadini di Paesi terzi nell’ambito
Con Circolare del 21 Aprile 2021 il Ministero dell’Interno – Dipartimento della Pubblica Sicurezza ha specificato che se nelle more della procedura di regolarizzazione del rapporto di lavoro a tempo determinato il rapporto di lavoro cessa, salva la “eventualità in cui il datore di lavoro manifesti la volontà di prorogare il precedente rapporto, o anche di
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