L’11 marzo è entrato in vigore il decrelo legge 20/2023 che, in attesa di essere convertito, ha apportato numerose modifiche a molteplici norme che disciplinano la materia dell’immigrazione. In particolare è intervenuto sul D.Lgs. 286/98 noto anche come Testo unico Immigrazione. Riportiamo le modifiche allo stesso nel testo a fronte evidenziate in rosso-
Dopo l’analisi del testo della legge di conversione del decreto semplificazioni, evidenziata nel video (clicca qui per vedere il video) del 29 agosto scorso, ecco un articolo tecnico, redatto dal nostro titolare, Avv. Roberto Maria Meola, per la rivista di consulenza del lavoro Eutekne, in cui vengono meglio e più dettagliatamente evidenziati i possibili profili
Un primo rapido approfondimento sugli artt.42-43-44-45 della L.122/2022 di conversione del D.L. 73/2022 in relazione alle procedure di semplificazione per il rilascio del nulla osta all’attività lavorativa per i lavoratori subordinati stagionali stranieri che abbiano fatto domanda ai sensi del decreto flussi 2021 e che la faranno ai sensi del decreto flussi 2022
Le molteplici previsioni normative, in materia di nulla osta al lavoro per lavoratori irregolari di Paesi terzi, nonchè in materia di aggiornamenti degli statuti ai fiin delle iscrizioni delle ODV,APS, ecc. nel RUNTS è stato convertito nella Legge 4 Agosto 2022 n. 122 che è entrata in vigore lo scorso 20 Agosto. I singoli articoli
Con l’emanazione del D.L. 73/22 c.d. “decreto semplificazioni” , l’art. 44 ha previsto trasferito dalla P.A al professionista l’onere di verificare . la sussistenza di determinati requisiti in capo al datore di lavoro che abbia fatto richiesta di rilascio di nulla osta allo svolgimento di attività lavorativa da parte di cittadini di Paesi terzi nell’ambito
Circolare n. 3/2022 Con la circolare n. 3 del 2022 l’ I.T.L. ha fornito chiarimenti e spiegazioni in ordine agli adempimenti ora in capo ai professionisti in materia di rilascio dell’asseverazione per il rilascio del N.O. allo svolgimento di attività lavorativa da parte dei cittadini non comunitari all’interno dei procedimenti di rilascio del permesso di
Lo scorso 22 Giugno è entrato in vigore il D.L. 73/2022 in cui gli articoli da 42 a 45, che qui nell’immagine sono riportati, disciplinano la nuova procedura e le relative tempistiche di rilascio del nulla osta al lavoro per cittadini stranieri. Con particolare riferimento al decreto flussi 2021 2022 . Attenzione particolare va portata
Dopo la firma del Consiglio dei Ministri, nei prossimi giorni in Gazzetta Ufficiale verrà pubblicato il nuovo Decreto flussi per ingresso di cittadini stranieri in Italia (alleghiamo il testo in pdf) per circa 70mila lavoratori (dovrebbero essere precisamente 69.700). Un numero molto più elevato di quello che lo ha preceduto e che probabilmente subirà integrazioni
L’11 marzo è entrato in vigore il decrelo legge 20/2023 che, in attesa di essere convertito, ha apportato numerose modifiche a molteplici norme che disciplinano la materia dell’immigrazione. In particolare è intervenuto sul D.Lgs. 286/98 noto anche come Testo unico Immigrazione. Riportiamo le modifiche allo stesso nel testo a fronte evidenziate in rosso-
Dopo l’analisi del testo della legge di conversione del decreto semplificazioni, evidenziata nel video (clicca qui per vedere il video) del 29 agosto scorso, ecco un articolo tecnico, redatto dal nostro titolare, Avv. Roberto Maria Meola, per la rivista di consulenza del lavoro Eutekne, in cui vengono meglio e più dettagliatamente evidenziati i possibili profili
Le molteplici previsioni normative, in materia di nulla osta al lavoro per lavoratori irregolari di Paesi terzi, nonchè in materia di aggiornamenti degli statuti ai fiin delle iscrizioni delle ODV,APS, ecc. nel RUNTS è stato convertito nella Legge 4 Agosto 2022 n. 122 che è entrata in vigore lo scorso 20 Agosto. I singoli articoli
Con l’emanazione del D.L. 73/22 c.d. “decreto semplificazioni” , l’art. 44 ha previsto trasferito dalla P.A al professionista l’onere di verificare . la sussistenza di determinati requisiti in capo al datore di lavoro che abbia fatto richiesta di rilascio di nulla osta allo svolgimento di attività lavorativa da parte di cittadini di Paesi terzi nell’ambito